Команда — это синергия ресурсов и объединение усилий как менеджера, так и ее участников. Именно поэтому наша диагностика основана на исследовании лидерского потенциала руководителя и производительности команды единовременно. Ее прохождение актуально на разных этапах роста вашего бизнеса и компании — от возникающих вопросов, когда вы сталкиваетесь с выгоранием своих сотрудников, низким уровнем синхронизации в команде и потерей общего смысла, до вопросов поиска и развития себя как хорошего лидера и руководителя сквозь новые подходы и смыслы в управлении.

Диагностика позволит определить слепые зоны, которые могут делать путь к стратегическим целям сложнее и дольше. Пройдя диагностику, вы также поймете, где лидер и команда видят происходящее в команде по-разному, найдете сильные стороны, которые могут стать драйверами роста. А также лидер определит шаги в своем личном развитии, чтобы выйти на новый уровень в управлении командой.

Консультация — это 30-минутный звонок с нашим менеджером, на котором вы можете обсудить ваш бизнес-контекст и актуальные сложности в команде, а также задать все интересующие вопросы. Менеджер поможет определить, как наилучшим образом организовать диагностику для решения ваших стратегических целей, или предложит другое решение

InForce Teams — наша авторская методология по увеличению производительности лидеров и команд за счет определения их сильных и слабых сторон и внедрению плана системных изменений. Методология в основе диагностики разработана с использованием открытых данных международных исследований в области поведенческих наук, научных публикаций Стэнфорда, Гарвардской школы бизнеса и Массачусетского технологического института и собственного эмпирического опыта нашей компании, накопленного за семь лет работы более чем со 100 российскими и международными компаниями. На основе анализа всех изученных данных мы выдвинули гипотезу о 10 суперсилах, которые сказываются на продуктивности команд. Эти гипотезы мы проверили и подтвердили на научных экспериментах в феврале 2024 года, данные которых также опубликуем в ближайшее время.

Диагностика включает тестирование, получение отчета о его результатах и менторскую сессию. Тестирование занимает до 30 минут и состоит из 60 вопросов, которые позволяют оценить 10 ключевых фокусов командного взаимодействия, так называемых суперсил, влияющих на производительность и результативность команды. Этап тестирования включает прохождение двух видов опросов: для лидера команды и отдельно для ее участников. Вопросы оценивают, насколько тот или иной инфорс проявлен в работе и взаимодействии команды. Опрос полностью анонимный, что позволяет участникам чувствовать себя безопасно и снизить стремление дать социально одобряемый ответ.

Диагностика рассчитана на команды от восьми до 4 000 и больше человек. Под командой подразумевается руководитель и сотрудники, которые находятся в его прямом или косвенном подчинении. Если менее 80% команды прошли тестирование, данные нельзя считать достоверными и достаточными, чтобы оценить реальную культуру и потенциал всей команды.

Детальный отчет о командном взаимодействии: сильные и слабые стороны, точки опоры и роста, вопросы для саморефлексии, подробную расшифровку общих результатов и первые шаги-рекомендации из области ближайшего развития. А также cессию-дебриф с ментором для глубокого обсуждения отчета и планирования шагов по развитию команды и вас как лидера.

После прохождения диагностики лидер команды (при желании на встрече также может присутствовать эйчар, текущий ментор или коуч руководителя) встречается с ментором InForce Teams для обсуждения полученных результатов тестирования и плана развития. Наши менторы — это командные коучи и executive-коучи с личным опытом в бизнесе и опытом развития лидеров и команд более десяти лет. Подробнее с профессиональном опытом каждого можно ознакомиться в разделе о менторах InForce Teams.

После прохождения диагностики и встречи с ментором мы также можем помочь вам организовать командную сессию для проработки результатов диагностики, стратегическую сессию для руководителей и топ-менеджеров или автономный digital-трек для развития необходимых суперсил в команде. Остались вопросы? Задайте их нам в телеграме @inforce_teams.