Развитие команды: как повысить продуктивность с помощью всего одного инструмента

Если ваши сотрудники не умеют справляться с вызовами и сложностями (от небольших офисных трудностей до глобальных проблем с логистикой или финансами), то при столкновении с ними производительность команды будет снижаться. То же самое происходит, если вы как лидер полны амбиций, а коллеги за вами не успевают и двигаются в ином ритме. К счастью, существует инструмент, который помогает устранить этот разрыв и вывести командную работу на новый уровень – InForce Teams. 

Что такое инфорсы и как они могут усилить команду?

Инфорсы – это ключевые качества команды, которые определяют ее эффективность. Среди них: оптимизм, коллаборация, предпринимательское мышление и еще семь характеристик, которые присутствуют в любой команде в разной степени. Осознание этих качеств и их развитие позволяют раскрыть потенциал сотрудников, улучшить взаимодействие и повысить продуктивность. Подробнее об инфорсах мы рассказывали в этом видео.

InForce Teams – инструмент для диагностики и развития команды

InForce Teams – это авторская методика диагностики лидеров и команд, основанная на исследованиях Стэнфорда, Гарварда и MIT, а также на опыте работы с 350 командами. Этот инструмент позволяет не только выявить сильные и слабые стороны команды, но и предложить конкретные решения по улучшению взаимодействия. Авторы инструмента — Елена Черникова, СЕО Invisible Force, PhD, консультант по кадровой стратегии, бизнес-тренер, и Джаннет Кашурникова, управляющий партнер Invisible Force, executive и командный коуч. 

Диагностика состоит из нескольких этапов:

0. Бесплатная менторская сессия для обсуждения вашего запроса и текущего состояния команды.

1. Тестирование команды и лидера по отдельности в онлайн-формате. Это анонимно и займет не более 25 минут. На опрос у вас будет неделя.

2. Отчет с анализом слабых и — что часто теряется из виду — сильных сторон команды и лидера.

3. Менторская сессия (1,5 часа) для интерпретации результатов и создания четкого плана действий на следующий период.

4. *Менторское сопровождение — поддержка экспертов, которая помогает вам запустить реальную трансформацию команды (а не забросить все на этапе красивого отчета).    

Как InForce Teams помогает развивать команду?

InForce Teams позволяет оценить текущие проблемы и предложить действенные решения для их устранения. А еще — заметить сильные стороны команды и построить стратегию, чтобы использовать их на максимум. Вот ключевые аспекты, на которые мы влияем:

• Глубокий анализ текущего состояния: диагностика помогает выявить как сильные стороны команды, так и проблемные зоны, требующие внимания.
• Оптимизация взаимодействия: определяя уровень коллаборации и синхронизации между членами команды, инструмент помогает устранить недопонимание и разногласия.
• Повышение мотивации: благодаря точечной работе с мотивацией сотрудников, можно минимизировать текучесть кадров и повысить их вовлеченность.
• Развитие гибкости и устойчивости: команды, которые осознают свои сильные и слабые стороны, лучше адаптируются к изменениям, что особенно важно в условиях кризиса или масштабирования бизнеса.
• Выстраивание стратегии роста: отчеты и менторские сессии помогают составить четкий план развития команды, направленный на достижение стратегических целей компании.
• Персонализированные рекомендации: каждая команда уникальна, поэтому InForce Teams предлагает конкретные шаги и практики, которые помогут именно вашему коллективу.

Благодаря этому комплексному подходу, команды могут быстро устранить текущие проблемы и выстроить системную работу, способствующую долгосрочному росту. 

Синхронизация команды с лидером – ключ к успеху

Часто лидеры сталкиваются с ситуацией, когда они тянут команду вперед, но сотрудники не поддерживают нужный темп. Это ведет к эмоциональному выгоранию как лидера, так и команды. Решение – добиться синхронизации усилий, когда каждый сотрудник четко понимает миссию, цели и свою роль в их достижении.

InForce Teams помогает выстроить процесс синхронизации через:

• Обучение и развитие команды, чтобы устранить разрыв в уровне подготовки.
• Прозрачную коммуникацию, благодаря которой сотрудники чувствуют себя частью процесса.
• Внедрение простых и понятных практик, которые будут ежедневно усиливать вашу команду.
• Поддержку менторов, которые вовремя скорректируют направление движения и подскажут, как справляться с небольшими проблемами или помогут решить глобальные.

А компания сама не справится?

Внутренний взгляд часто ограничен, повторяются привычные подходы, упускаются важные проблемы. InForce Teams предлагает свежий взгляд и работающие решения для реальных изменений.

Экспертиза команды Invisible Force и менторов основывается на опыте сотен команд  — такого «багажа» нет ни у одного руководителя. И именно он помогает быстро найти то самое решение, которое точно сработает в вашей ситуации. 

Развитие команды — больше, чем просто «прокачка» компетенций сотрудников. Это комплексный процесс, включающий синхронизацию, мотивацию и раскрытие потенциала каждого. InForce Teams – это инструмент, который поможет вам выявить слабые места в команде, устранить барьеры во взаимодействии и создать атмосферу, где каждый сотрудник будет стремиться к общей цели. 

Синхронизируйте свою команду уже сегодня и увидите, как совместные усилия приводят к реальному успеху. Напишите нам в «Телеграм» или на teams@invisibleforce.ru — эксперты InForce Teams помогут создать команду, которая разделяет ваши амбиции и движется к общим целям!